Apesar de parecerem sinônimos, grupos e equipes possuem definições diferentes quando estão voltados para a área organizacional. Enquanto um é apenas a relação entre um determinado número de pessoas, o outro é uma relação com objetivos, com trabalho organizado e bem definido para se conseguir alta produtividade e atingir as metas.
O grupo é um ajuntamento de dois ou mais sujeitos com um objetivo determinado. Eles trocam informações e escolhem os meios para atingir o objetivo. Eles são classificados de diferentes modos, dentre eles existem os formais (que são formados no ambiente de trabalho onde cada membro tem sua atribuição individual), os grupos informais (que são formados pela interação e convivência do dia a dia que pode gerar os grupos de amizade) e grupos de interesse que são formados por um interesse comum entre os indivíduos. Esse último grupo costuma ser desfeito quando o interesse é alcançado ou desgastado.
Já as equipes de trabalho são criadas para gerar união, cooperação, simpatia e harmonia. Tem o objetivo de desempenhar coletiva e não individualmente como acontece nos grupos e, assim como neles, elas têm as suas categorias. A força-tarefa, criada para um determinado projeto emergencial se encerra depois que o mesmo é concluído; as equipes multifuncionais, formadas por colaboradores que possuem perfis diferentes, impulsionando a geração de novas ideias, discussões e trabalhos mais produtivos; Equipes de projetos, criadas para trabalhar em um projeto temporário e equipes de processo que são responsáveis pelo processo da organização em todo seu ciclo de trabalho.
Os clientes da Surplus Soluções Empresariais contam com uma equipe excelente, a qual exerce o trabalho em coletividade com o foco no desempenho de todos em igual patamar. Com união e empatia, a equipe focada em atingir o seu objetivo que é a satisfação dos seus clientes, com o seu trabalho de qualidade, sempre com eficiência e eficácia.
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Conteúdo original por Manoel Vieira
